![\"\"](\"https:\/\/workerscompdrqueens.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/schedule-image.jpg\" "\\"horario-imagen\\"\/")
<\/figure>Seg\u00fan la ley de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de Nueva York, se puede conceder una indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de uso programada (SLU) cuando un demandante ha alcanzado la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima (MMI) y las partes de su cuerpo tienen una p\u00e9rdida de uso permanente como consecuencia de su lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Existen dos tipos de incapacidad parcial permanente seg\u00fan la definici\u00f3n de la Junta de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Nueva York. <\/p>
Lista de siniestros Uso<\/strong><\/h3>\u00abSe produce una SLU cuando un trabajador ha perdido permanentemente el uso de una extremidad superior (hombro, brazo, mano, mu\u00f1eca, dedo), inferior (cadera, pierna, rodilla, tobillo, pie, dedo del pie), o la vista o el o\u00eddo. La indemnizaci\u00f3n se limita a un determinado n\u00famero de semanas en funci\u00f3n de la parte del cuerpo y la gravedad de la incapacidad, seg\u00fan un baremo establecido por ley. Las prestaciones temporales abonadas se deducen de la indemnizaci\u00f3n total de la SLU\u00bb.<\/p>
No programado<\/strong><\/h3>\u00abNo programada\u00bb es una incapacidad permanente que afecta a una parte del cuerpo o afecci\u00f3n que no est\u00e1 cubierta por una indemnizaci\u00f3n de la SLU (por ejemplo, columna vertebral, pelvis, pulmones, coraz\u00f3n, cerebro, etc.). Las prestaciones no programadas se basan en la p\u00e9rdida permanente de capacidad laboral del trabajador. Si el accidente de trabajo o la fecha de la incapacidad se produjeron antes del 13 de marzo de 2007, las prestaciones se abonan mientras exista la incapacidad parcial y d\u00e9 lugar a una p\u00e9rdida salarial.\u00bb<\/p>
Si el accidente o la fecha de la incapacidad se produjeron a partir del 13 de marzo de 2007, las prestaciones se abonan durante un n\u00famero m\u00e1ximo de semanas determinado por la p\u00e9rdida de capacidad asalariada del demandante. El n\u00famero m\u00e1ximo de semanas se indica a continuaci\u00f3n: <\/p>N\u00famero m\u00e1ximo de semanas a pagar<\/strong><\/td>p\u00e9rdida de capacidad laboral<\/strong><\/td><\/tr>525 semanas<\/td> Superior al 95%<\/td><\/tr> 500<\/td> 90% a 95%<\/td><\/tr> 475<\/td> del 85% al 90%<\/td><\/tr> 450<\/td> 80% a 85<\/td><\/tr> 425<\/td> del 75% al 80%<\/td><\/tr> 400<\/td> del 70% al 75%<\/td><\/tr> 375<\/td> del 60% al 70%<\/td><\/tr> 350<\/td> 50% hasta 60%.<\/td><\/tr> 300<\/td> 40% hasta 50%.<\/td><\/tr> 275<\/td> del 30% al 40%.<\/td><\/tr> 250<\/td> 15% a 30%.<\/td><\/tr> 225<\/td> 15% o menos<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\u00bfC\u00f3mo se determina el MMI?<\/strong><\/h3>Trabajar con un m\u00e9dico experto en accidentes de trabajo en Queens es esencial para que comprenda las implicaciones y pueda determinar con precisi\u00f3n cu\u00e1ndo has alcanzado el MMI. Una vez que tu m\u00e9dico determine que has alcanzado la MMI, debe presentar un informe m\u00e9dico a la Junta que declare que has alcanzado la MMI. El informe que presenten debe incluir un examen de la parte del cuerpo lesionada e indicar tambi\u00e9n el porcentaje de uso funcional que has perdido permanentemente en la parte del cuerpo que te lesionaste. <\/p>
Por ejemplo, el informe puede indicar que tienes un 50% menos de funci\u00f3n que antes de la lesi\u00f3n. Esta determinaci\u00f3n es tu SLU. <\/p>
Se puede conceder una indemnizaci\u00f3n de la SLU por lesiones en cualquiera de los siguientes casos:<\/p>
- Brazo (hombro y codo)<\/li>\n\n
- Mano (mu\u00f1eca y antebrazo)<\/li>\n\n
- Dedos y\/o pulgar<\/li>\n\n
- Pierna (cadera y rodillas)<\/li>\n\n
- Pie (tobillo)<\/li>\n\n
- Dedos y\/o dedo gordo<\/li>\n\n
- Vista (p\u00e9rdida de visi\u00f3n)<\/li>\n\n
- Audici\u00f3n (p\u00e9rdida de audici\u00f3n)<\/li>\n\n
- Desfiguraci\u00f3n (cara\/cicatriz, cuello, cuero cabelludo)<\/li><\/ul>
Como hemos mencionado antes, si te has lesionado en el trabajo, es fundamental que elijas un m\u00e9dico que eval\u00fae y trate tus lesiones y que est\u00e9 familiarizado con el proceso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de Nueva York, para garantizar que se cumplimente a tiempo la documentaci\u00f3n adecuada para tu reclamaci\u00f3n. As\u00ed pues, si necesitas los servicios de un m\u00e9dico especialista en compensaci\u00f3n laboral en Queens, Nueva York, o en la zona triestatal, el Centro de Diagn\u00f3stico y Tratamiento Medex est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarte. El Centro de Diagn\u00f3stico y Tratamiento Medex es una cl\u00ednica de grupo multiespecialidad con un amplio equipo de profesionales experimentados que pueden ayudarte con una amplia gama de lesiones derivadas de accidentes y lesiones laborales. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00bfQu\u00e9 es una indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de uso? Seg\u00fan la ley de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de Nueva York, se puede conceder una indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de uso programada (SLU) cuando un demandante ha alcanzado la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima (MMI) y las partes de su cuerpo tienen una p\u00e9rdida de uso permanente como consecuencia … <\/p>\n
\u00abNo programada\u00bb es una incapacidad permanente que afecta a una parte del cuerpo o afecci\u00f3n que no est\u00e1 cubierta por una indemnizaci\u00f3n de la SLU (por ejemplo, columna vertebral, pelvis, pulmones, coraz\u00f3n, cerebro, etc.). Las prestaciones no programadas se basan en la p\u00e9rdida permanente de capacidad laboral del trabajador. Si el accidente de trabajo o la fecha de la incapacidad se produjeron antes del 13 de marzo de 2007, las prestaciones se abonan mientras exista la incapacidad parcial y d\u00e9 lugar a una p\u00e9rdida salarial.\u00bb<\/p>
Si el accidente o la fecha de la incapacidad se produjeron a partir del 13 de marzo de 2007, las prestaciones se abonan durante un n\u00famero m\u00e1ximo de semanas determinado por la p\u00e9rdida de capacidad asalariada del demandante. El n\u00famero m\u00e1ximo de semanas se indica a continuaci\u00f3n: <\/p> Trabajar con un m\u00e9dico experto en accidentes de trabajo en Queens es esencial para que comprenda las implicaciones y pueda determinar con precisi\u00f3n cu\u00e1ndo has alcanzado el MMI. Una vez que tu m\u00e9dico determine que has alcanzado la MMI, debe presentar un informe m\u00e9dico a la Junta que declare que has alcanzado la MMI. El informe que presenten debe incluir un examen de la parte del cuerpo lesionada e indicar tambi\u00e9n el porcentaje de uso funcional que has perdido permanentemente en la parte del cuerpo que te lesionaste. <\/p> Por ejemplo, el informe puede indicar que tienes un 50% menos de funci\u00f3n que antes de la lesi\u00f3n. Esta determinaci\u00f3n es tu SLU. <\/p> Se puede conceder una indemnizaci\u00f3n de la SLU por lesiones en cualquiera de los siguientes casos:<\/p> Como hemos mencionado antes, si te has lesionado en el trabajo, es fundamental que elijas un m\u00e9dico que eval\u00fae y trate tus lesiones y que est\u00e9 familiarizado con el proceso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de Nueva York, para garantizar que se cumplimente a tiempo la documentaci\u00f3n adecuada para tu reclamaci\u00f3n. As\u00ed pues, si necesitas los servicios de un m\u00e9dico especialista en compensaci\u00f3n laboral en Queens, Nueva York, o en la zona triestatal, el Centro de Diagn\u00f3stico y Tratamiento Medex est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarte. El Centro de Diagn\u00f3stico y Tratamiento Medex es una cl\u00ednica de grupo multiespecialidad con un amplio equipo de profesionales experimentados que pueden ayudarte con una amplia gama de lesiones derivadas de accidentes y lesiones laborales. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfQu\u00e9 es una indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de uso? Seg\u00fan la ley de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de Nueva York, se puede conceder una indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de uso programada (SLU) cuando un demandante ha alcanzado la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima (MMI) y las partes de su cuerpo tienen una p\u00e9rdida de uso permanente como consecuencia … <\/p>\nN\u00famero m\u00e1ximo de semanas a pagar<\/strong><\/td> p\u00e9rdida de capacidad laboral<\/strong><\/td><\/tr> 525 semanas<\/td> Superior al 95%<\/td><\/tr> 500<\/td> 90% a 95%<\/td><\/tr> 475<\/td> del 85% al 90%<\/td><\/tr> 450<\/td> 80% a 85<\/td><\/tr> 425<\/td> del 75% al 80%<\/td><\/tr> 400<\/td> del 70% al 75%<\/td><\/tr> 375<\/td> del 60% al 70%<\/td><\/tr> 350<\/td> 50% hasta 60%.<\/td><\/tr> 300<\/td> 40% hasta 50%.<\/td><\/tr> 275<\/td> del 30% al 40%.<\/td><\/tr> 250<\/td> 15% a 30%.<\/td><\/tr> 225<\/td> 15% o menos<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure> \u00bfC\u00f3mo se determina el MMI?<\/strong><\/h3>