Вопросы, которые следует задавать при травме, полученной в связи с выплатой компенсации работникам

Вопросы, которые следует задавать при травме, полученной в связи с выплатой компенсации работникам

Первый вопрос, который задают в штате Нью-Йорк при получении травмы на рабочем месте, заключается в том, соответствуете ли Вы квалификации покрываемого работника. Согласно действующему закону о компенсации работникам, большинство сотрудников, работающих на коммерческие предприятия, соответствуют этому критерию.

Есть некоторые работники, на которых закон не распространяется.

— Волонтеры, которые безвозмездно предлагают свои услуги некоммерческой организации.
— Министры, раввины, священники, дьячки и члены религиозных орденов, которые имеют лицензию, поручение или должным образом посвящены в сан.
— Члены контролируемых любительских спортивных мероприятий, действующих на некоммерческой основе.
— Некоторые преподаватели работают в некоммерческих фирмах или для них.
— Люди, работающие в благотворительных организациях, получают помощь в качестве компенсации.

Существует полный список сотрудников, не подлежащих страхованию, который предоставляется штатом Нью-Йорк. Вы захотите ознакомиться с этим списком, чтобы определить свое право на участие в программе, что отвечает на первый вопрос. Когда Вы будете посещать уполномоченного врача по компенсациям работникам, Вам также придется ответить на несколько дополнительных вопросов.

#1. Где произошла травма?

Ваш лечащий врач должен определить, есть ли достаточные основания полагать, что полученная травма произошла из-за выполнения Ваших обычных профессиональных обязанностей на работе.

#2. Могла ли травма быть вызвана непрофессиональным воздействием?

Есть некоторые травмы, которые происходят на работе, хотя на них могут влиять и другие непрофессиональные факторы. Определенный образ жизни, предыдущие травмы и другие смягчающие факторы могут привести к тому, что за некоторые травмы будет возложена определенная доля ответственности с точки зрения компенсации работникам.

#3. Будут ли наложены ограничения на пациента?

Когда Вы приходите к врачу, выплачивающему компенсацию работникам, в процессе оценки будет определено, сможете ли Вы вернуться к своим обычным рабочим обязанностям. Многие травмы могут потребовать ограничений, способствующих процессу выздоровления, что означает изменение или ограничение обязанностей на работе. Эти ограничения излагаются в письменном виде, чтобы Ваш работодатель знал, сможете ли Вы вернуться к работе и когда, а также что Вы сможете делать, когда будете находиться на рабочем месте.

#4. Требуются ли последующие визиты?

Некоторые производственные травмы можно вылечить за один визит. Другие могут потребовать последующих визитов, чтобы убедиться, что план лечения выполняется должным образом. Некоторым травмированным работникам могут понадобиться дополнительные услуги, такие как хирургическое вмешательство, физиотерапия или наблюдение за приемом лекарств, чтобы достичь максимально возможного выздоровления.

#5. Возможно ли полное выздоровление?

Согласно действующим правилам компенсации работникам, классификация инвалидности, диагностированная уполномоченным медицинским работником, определяет размер потенциальных денежных выплат. Существует четыре классификации инвалидности, которые возможны в соответствии с действующими правилами, предложенными Советом по компенсации работникам.

1. Временная полная нетрудоспособность. При таком диагнозе способность работника получать зарплату полностью утрачивается на временный период.
2. Временная частичная нетрудоспособность. Этот диагноз означает частичную потерю способности зарабатывать, которая со временем пройдет.
3. Постоянная частичная нетрудоспособность. Этот диагноз означает, что часть трудоспособности работника утрачена навсегда.
4. Постоянная полная потеря трудоспособности. Это означает, что их способность получать зарплату по своей профессии полностью и навсегда утрачена. Работники могут продолжать работать, следуя определенным рекомендациям.

Когда инвалидность диагностирована, Ваш уполномоченный поставщик назначит процент потери способности зарабатывать деньги. Это может быть от 15% или меньше до 95% или больше. Цель состоит в том, чтобы каждый травмированный работник встал на путь полного выздоровления. Если это невозможно, то цель плана лечения — добиться как можно более полного восстановления.

#6. Сколько времени потребуется на восстановление?

Сроки восстановления после травмы зависят от конкретного человека. Ваш врач, уполномоченный на выплату компенсации работникам, определит время Вашего восстановления, которое можно будет сообщить всем заинтересованным сторонам. У некоторых работников из-за травмы может быть простой в течение дня или двух. Другие могут не работать неделю или две. Некоторые могут не работать месяц или два.

Существует множество переменных, которые могут повлиять на общее время восстановления, например, текущее состояние здоровья человека, его образ жизни и история предыдущих травм. Все эти факторы будут оценены лечащим врачом.

Вы получили травму на работе?

Если Вы получили производственную травму, то у Вас может возникнуть несколько вопросов, которые Вы также хотите задать. Первый шаг в этом процессе — лечение травмы. Обратитесь за любой необходимой помощью. Затем сообщите своему руководителю о травме и о том, как она произошла.

Если Вы являетесь работником, на которого распространяется страховое покрытие, как это определено в штате Нью-Йорк, то в большинстве случаев у Вас есть возможность выбрать медицинского работника, который будет лечить Вашу травму. 15 с лишним лет служа нашему обществу, мы приглашаем Вас испытать, как местное лечение может помочь Вам найти свой собственный путь к выздоровлению.